Een carrière bij Dexels

vrijheid om je te ontplooien

De werkwijze van Dexels is gestoeld op een aantal onderdelen. Verreweg de belangrijkste daarvan is zelfstandigheid. Dit principe is doorgedrongen in elk facet van onze organisatie. Een ander belangrijk onderdeel is het hebben van brede kennis van software ontwikkeling.

Individuele coachingen, evaluatiegesprekken, opleidingstrajecten, persoonlijk leerplan etc. zijn geen onderdeel van onze organisatie. Binnen Dexels heeft elke individu de ruimte en gelegenheid om zichzelf te ontplooien in die gebieden waar hij denkt dat een meerwaarde voor de organisatie als geheel ligt. Vandaar dat de expertise opgebouwd door elke individuele werknemer zo divers is. Het is deze manier die er voor zorgt dat een medewerker die taken oppakt waar zijn talent het meest tot zijn recht komt en waar hij vervolgens het meeste plezier uit haalt.

Wij zijn op zoek naar individuen die niet alleen een grote mate van zelfsturendheid bevatten, maar beter gedijen in een omgeving waar deze karaktertrek noodzakelijk is: iemand die vragen stelt. Dexels biedt de mogelijkheid voor medewerkers om zich bezig te houden met uiteenlopende onderdelen van software ontwikkelen. Brede kennis van een softwareontwikkelingstraject, van requirements engineering tot beheer, is om die reden gewenst.

Dexels is een dynamisch een club mensen met hart voor hun vak, een hecht team trots op elk afgeleverd product, eigenaar van een volwassen eigen infrastructuur waardoor een unieke en zeer efficiente manier van software ontwikkeling bewerkstelligd wordt. Iedereen hier gaat met plezier naar zijn werk. Als jij onderdeel uit wilt maken van dat team, kijk dan bij onze vacatures of neem contact met ons op.